“Om meer rust, voor mens en natuur. Om te werken met passie en vuur.”
Het verhaal van Thomas
Adviseur geluid
Gezellig meezingen tijdens een festival? Leuk! En die nieuwe warmtepompen bij dat industriële bedrijf? Duurzaam! Alleen, dit soort acties kunnen ook geluidsoverlast veroorzaken. Daarom is het belangrijk om dat in balans te houden. En dat doet Thomas. “Hoeveel geluid mag die installatie, dat festival of die kroeg veroorzaken? En wat is acceptabel voor de omgeving en bezoekers zelf? Daarover geef ik advies.”
Thomas werkt bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied als adviseur geluid. Dit doet hij nu anderhalf jaar. “We krijgen vergunningaanvragen binnen. Soms van inwoners, soms van bedrijven. Bijvoorbeeld iemand die een warmtepomp wil plaatsen of een evenement wil organiseren. Zo zo zijn we in de zomerperiode bezig met de vele evenementen en festivals die plaatsvinden. Wij kijken dan naar het aspect geluid,” vertelt Thomas.
Rust in je woonkamer
Wonen in een stad heeft voordelen. Maar niet als je te veel last hebt van herrie. “We vinden het belangrijk dat inwoners in een gezonde en veilige omgeving kunnen leven. Dat ze rustig in hun woonkamer kunnen zitten, zonder last te hebben van het geluid van grote wegen, industrie of evenementen”, legt Thomas uit. “Mijn verantwoordelijkheid is dat ik advies geef aan collega’s. Over of de aanvraag voldoet aan de wettelijke eis. Zo niet, dan geef ik aan wat er verbeterd moet worden. Soms komen bedrijven of inwoners met vragen bij ons, dan delen we informatie en geven we advies.”
“Ik ben er trots op dat we dingen voor elkaar krijgen en impact maken.”
Veilig voor je oren
Zoek je het geluid zelf op, bijvoorbeeld op een festival? Ook dan is veiligheid belangrijk. “Gehoorbeschadiging komt steeds vaker voor”, aldus Thomas. “Evenementen mogen het geluid minder hard zetten en bezoekers dragen steeds vaker oordoppen. Daarvoor hebben wij gelobbyd. Ik ben er trots op dat we daarin dingen voor elkaar hebben gekregen. Je merkt dat we impact hebben op de omgeving. Wij hebben kennis en kunde rondom milieu, toezicht, vergunning en handhaving in huis. Alles zit gebundeld, zo kunnen we snel en productief zijn.”
Zelf een expertise kiezen
Of Thomas altijd al bij een omgevingsdienst wilde werken? Nee, hij kende de organisatie eerst niet. Tot hij op een website veel traineeships tegenkwam, toen was zijn interesse gewekt. Thomas: “Ik heb iemand van HR 2 uur lang gesproken. Het eerste gevoel was heel prettig. Er was geen drempel en het contact was informeel. Ik kon kiezen met welke expertise ik iets wilde gaan doen. Geluid leek me heel interessant. Daarvoor ben je veel bezig met getallen en rekenen, het vraagt dat je nauwkeurig en accuraat bent. Dat past bij mij. Bovendien kun je vaak op pad om geluid te meten, bijvoorbeeld bij evenementen of industrie in de buurt van een woonwijk, soms zelfs ‘s nachts. Het is fijn om af en toe achter je bureau vandaan te zijn.”
“Het eerste jaar dat je hier werkt draait vooral om leren en vragen stellen.”
Een brede glimlach
De afwisseling binnen en buiten is niet de enige reden dat het werk Thomas zo goed bevalt. “Ik loop iedere werkdag met een brede glimlach naar binnen”, vertelt hij. “Ik vind het gezellig om samen te werken met collega’s die passie hebben voor het milieu. Die het werk leuk vinden en het uiterste eruit willen halen. Met dat enthousiasme steken we elkaar aan. Wanneer ik teksten schrijf voor de vergunningverleners of toezichthouders, weet ik dat er ook iets mee wordt gedaan. Bovendien geeft het voldoening dat we ervoor zorgen dat de omgeving veiliger en gezonder is. Dat is prettiger dan een toekomst waarin alles grijs en grauw is. Een beetje kleur en levendigheid mag wel.”
‘Stroom’ voor jongeren
Ook over de organisatie is Thomas te spreken. “We hebben een activiteitencommissie en een ondernemingsraad. Daarnaast is er een groep die ‘Stroom’ heet, dat is de jongerenafdeling van onze omgevingsdienst. Zij organiseren regelmatig een netwerkevenement of een leuke activiteit. Bijvoorbeeld een bezoekje aan het Europees Parlement of een potje boksen. Contact met mensen van je eigen leeftijd is fijn, we krijgen dan ook budget om leuke dingen te doen. Ook in opleidingen wordt geïnvesteerd, er is veel ruimte voor ontwikkeling. Het eerste jaar dat je hier komt werken wordt er tegen je gezegd: je hoeft vrijwel geen productie te draaien, je hoeft alleen maar te leren en vragen te stellen. Ik hoor vaak mensen klagen over hun omgeving, over lucht of geluid. Als je er een mening over hebt; kom hier werken. Kijk waar je interesses liggen en voer gesprekken. Omgevingsdiensten hebben mensen nodig, als je enthousiast bent dan is er plek!”