Een ideale balans tussen kantoor en buitenwerk. Dat is wat Ihsan zocht in zijn baan toen hij van gemeenteland overstapte naar omgevingsdienst RUD Utrecht. Als vergunningverlener luchtvaart en toezichthouder landschap is zijn werkdag lekker gevarieerd, met een gezonde portie frisse buitenlucht.

Ihsan werkt nu twee jaar bij een omgevingsdienst en heeft nog geen seconde spijt van die beslissing. “Ik ben graag buiten en ging op zoek naar een baan die beter bij mij paste. Bij de RUD Utrecht (één van de 28 Nederlandse omgevingsdiensten) ben ik binnengekomen als toezichthouder landschap. Daarnaast ben ik bezig met het verlenen van vergunningen. Ook dat vind ik mooi werk om te doen.”

Regels voor het landschap.

De provincie Utrecht heeft een omgevingsverordening waarin wordt bepaald wat mag en niet mag in het landschap. “Wij werken in team WNL met daarin de clusters water, natuur en landschap”, vertelt Ihsan. “Ik zit in cluster landschap. We kijken voornamelijk naar de verordeningen en de regelgeving; wat kan in landschappelijke waardes. Zo mag je bijvoorbeeld alleen onder bepaalde voorwaarden reclame in een weiland plaatsen. Of het landschap ophogen. Beekjes kunnen historisch beschermd zijn, die mag je niet zomaar dempen om meer weiland te creëren. Maar zo zijn er ook houtkanten, hagen, poelen, hoogstammige fruitbomen, bomenrijen en sloten die we beschermen. Dit noemen we kleine landschapselementen. Deze zijn nuttig en belangrijk voor de biodiversiteit.”

Als jij al jaren in een omgeving woont waar je een bepaald zicht hebt op een landschap en dat wordt gewijzigd, dan is het toezicht dat wij houden zichtbaar. Al die ingrepen waarbij telkens een stukje natuur wordt weggehaald, sluipen erin. Voordat je het weet ben je het beeld van ‘in de natuur lopen’ kwijt. Er zijn niet zoveel natuurgebieden in Nederland, dus wij moeten deze echt beschermen.”

Zelf ontdekken versus meldingen.

Overtredingen komen op verschillende manieren binnen bij Ihsan. “Wij ontdekken een overtreding vanuit een melding, klacht of omdat we zelf iets waarnemen als we op pad zijn. Het kan ook zijn dat we vanuit de provincie de melding krijgen dat er ergens een ontheffing is verleend. Dan kijken we of aan de voorwaarden van die ontheffing is voldaan. Overtreders krijgen een bepaalde termijn waarbinnen ze het moeten oplossen. Dat noemen we de herstelmaatregel.”, aldus Ihsan.

Open en vriendelijk.

Hoe het contact is met overtreders? Dat is afhankelijk van hoe je het gesprek zelf ingaat; vindt Ihsan. “De overtreders spreken we meestal telefonisch of we sturen een brief. Zelf ga ik altijd open het gesprek in, ik ben informerend en bied mogelijkheden. Dus mijn insteek is niet om iemand op de vingers te tikken, maar om mensen vriendelijk op de hoogte te brengen van de regelgeving en uit te leggen waarom deze bestaat. Dat scheelt weerstand. Hetzelfde geldt voor het verlenen van vergunningen. Als mensen een ‘go’ krijgen, is alles oké. Maar soms moet je ook uitleggen waarom een vergunning niet verleend kan worden. Dat tot in detail uitzoeken en het proces goed regelen, geeft mij voldoening.”

Opkomen voor de natuur.

De omgevingsdienst is een organisatie waar mensen werken die de natuur willen beschermen. Ihsan is er daar één van. “Iedereen participeert in de omgeving en heeft eigen belangen. De natuur moet daardoor vaak plaatsmaken. En wie komt er dan op voor de natuur? Zodra je in dit werk zit, groeit het besef hoe belangrijk dat is. Je ziet steeds meer in dat we de natuur echt moeten beschermen, voordat het te laat is.”

Betekenisvolle, beschermende baan.

Voor wie dit werk de ideale baan is? “Je moet in ieder geval iemand zijn die van natuur houdt”, stelt Ihsan. “En je moet goed op jezelf kunnen zijn, want soms ben je de hele dag alleen buiten. Mij geeft het een vrij gevoel, naast het werken op kantoor. Ook moet je stevig in je schoenen staan, want je kunt weerstand krijgen. Dan is het handig dat je weet waarvoor je staat, communicatief vaardig bent en de wetten en regels goed kent.”

Aanstekelijke bevlogenheid.

Wat opvalt aan de omgevingsdiensten is dat er mensen werken die heel specifiek ergens voor staan. En dat levert een bijzondere werksfeer op. “Het is mooi om collega’s te hebben met zoveel passie. Dat steekt elkaar aan. Er zit bij niemand een sleur in het werk, zelfs niet bij collega’s die al 30 jaar hetzelfde doen. Dat werkt heel positief. Omdat een omgevingsdienst geen commercieel belang heeft, krijg je veel vrijheid om het werk op jouw manier te doen. Bovendien kun je eindeloos doorontwikkelen. Het enige wat je nodig hebt om hier te werken is drive”, sluit Ihsan af.

Lees alle verhalen